Выплата алиментов на содержание детей, живущих отдельно, довольно распространенное явление. Несмотря на то, что переводом средств занимается бухгалтерия, самому работнику, тем не менее, необходимо знать, как все это устроено.
[contents]
Основания для удержания
После того, как все алиментные вопросы между родителями остаются позади, документ, на основании которого взымают материальную помощь на ребенка, должен поступить в бухгалтерию той организации, где трудится родитель.
Доставить документ в бухгалтерию организации может как сам работник предприятия, так и получатель.
Этим документом является:
- Алиментное соглашение.
- Письменное заявление работника.
- Исполнительный документ.
Алиментное соглашение
Соглашение, составленное по всем правилам и удостоверенное у нотариуса уже должно включать в себя все условия для перечисления. Соглашение равно по силе исполнительному листу, а значит, может сразу направляться в бухгалтерию предприятия, в котором работает алиментно-обязанный родитель.
Соглашение может заключаться не только при разводе, но и в период брака или до его заключения.
Способы уплаты алиментных средств могут быть практически любыми, главное правильно все оформить. Чаще всего прописывают уплату процентами от зарплаты или определенной денежной суммой.
Но порой также встречаются выплаты:
- в единоразовом объеме;
- в виде передачи имущества;
- сочетанием нескольких способов.
Максимальный объем выплат договором никак не органичен, единственное условие – соблюдение прав обоих сторон.
https://www.youtube.com/watch?v=pexyxzTyh0g
Письменное заявление работника
Пишется при условии, что нет ни соглашения между сторонами, ни исполнительного документа, но у работника есть желание оказывать материальную помощь.
Такое заявление вовсе не является обязательным, а значит, при желании, сумма может быть произвольно изменена по заявлению работника.
Минимальный размер материальной помощи не может быть ниже принятых стандартов, максимальный – законом не ограничивается.
Используйте при необходимости образец письменного заявления, главное, что обязательно надо прописать:
паспортные данные получателя;- полное имя ребенка;
- реквизиты получателя;
- доходы, с которых надлежит взымать сумму материальной помощи;
- порядок удержания алиментов;
- размер алиментов, в процентах или в фиксированном объеме;
- дата начала выплат.
Исполнительный документ
Выдается судом после вынесения решения по делу. По упрощенной процедуре или при прениях сторон способ начислений принимает суд, что, как правило, означает выплату в процентах от заработной платы.
Максимальный предел алиментов не ограничивается 50 процентами, на трех и более детей. При сложном материальном положении ребенка или наличии долга у работника суд вправе поднять верхнюю планку выплат до 70 процентов от зарплаты.
Для обращения в суд составляется заявление, образец обычно вывешивается на стендах, и прилагаются документы согласно перечню. Далее проходит слушание, по его окончании выдается бумага, которая направляется получателем или судебным приставом в компанию, где работает алиментоплательщик.
Порядок удержание алиментов работника
При удержании доли заработной платы сотрудника бухгалтерии надлежит в точности соблюдать все указания в соглашении, письменном заявлении, либо исполнительном документе. Ожидать распоряжений руководителя или писать какое-либо дополнительное заявление не понадобится, поскольку любой из этих документов сам по себе является достаточным основанием для начала процесса перевода средств.
Бухгалтер вправе принять лишь оригинал документа. То есть если алиментоплательщик работает сразу на несколько организаций либо же потерял документ, копии будет недостаточно. Понадобится раздобыть дубликат: исполнительный лист и судебный приказ берутся в суде.
Алиментную часть надлежит удерживать из зарплаты, наработанной со дня, записанного в документе, и переводить получателю в течение трех дней после начисления заработной платы. Даже если к работодателю документ пришел с опозданием, денежные средства все равно будут удержаны за весь предыдущий период.
Сотруднику компании не придется заботиться и о своевременной индексации материальной помощи, оказываемой им в твердой сумме. Этим также занимается местная бухгалтерия, придерживаясь установленного порядка или пунктов алиментного соглашения, при его наличии.
Индивидуальный предприниматель, к примеру, сам несет ответственность за правильный расчет процентов, отчисляемых из заработной платы. При затруднениях такого рода бизнесмену необходимоприбегать к помощи приставов.
С каких доходов удерживаются алименты? Удержание алиментов выполняется с любого типа заработка работника:
- с заработной платы;
с премиальных;- с надбавок и доплат (сверхурочное время, ночное время, совмещение; за звание, за квалификацию, за выслугу лет и прочее);
- с гонораров (авторские вознаграждения);
- с отпускных и компенсаций на неиспользованный отпуск;
- с содержания государственных и муниципальных служащих;
- с выплаты педагогам и медработникам.
Компенсации, с которых невозможно производить удержание алиментов:
- за командировку;
- за перевод на службу или работу в иную местность;
- за питание в лечебно-профилактическом учреждении;
- за починку или замену собственного инструмента, применяемого в работе.
Выплаты, с которых запрещено удержание алиментов:
- пособие по беременности и родам (за исключением выплат по больничному листу);
- материальная помощь, связанная со свадьбой, рождением младенца, смертью близких родственников, со стихийными бедствиями.
- материнский капитал.
Способы перечисления выплат
Уплата алиментных выплат может проводиться любым удобным для получателя способом. По взаимной договоренности, по исполнительному документу или по добровольному заявлению, средства могут направляться:
- На счет в банке по указанным реквизитам. Бухгалтер совершает проводку: Д70 и К76 (банк удержал сумму за перевод денег), Д 76 и К 51 (алименты переводятся с расчетного счета).
По почте. На обратной стороне талона записываются данные по расчету алиментных выплат: размер зарплаты, доля удерживаемых алиментов, НДФЛ и дата. В бухучете отмечают проводки: Д 76 и К 57.-
Наличными в кассе компании, где работает плательщик. Выдаются в руки как самому получателю, так и доверенному лицу.
Кассир при этом записывает данные с паспорта или с любого другого удостоверения личности и делает проводку: Д 76 и К 50.
Бумаги, согласно которым бухгалтер обязан перечислять алименты, считаются документами строгой отчетности.
Должностному лицу надлежит вести их учет и обеспечивать должную сохранность, поскольку при утрате одного из них оно будет оштрафовано на 2500 рублей.
Последствия подразумеваются и в случае, если выплаты произведены свыше положенного по документу, излишек могут удержать с самого бухгалтера.
В ситуации, когда алименты не были удержаны намеренно, предусмотрена ответственность, определяемая тяжестью правонарушения. Последствия неправомерных действий:
штраф величиной в заработную плату за 18 месяцев, но не больше 200 000 рублей;- лишение права занимать соответствующую должность до 5-ти лет;
- общественно полезные работы до 480 рабочих часов;
- принудительные работы до 2-х лет;
- арест до 6 месяцев;
- лишение свободы до 2-х лет.
